【公開体験談32件分析】新卒で会社を辞めた結果どうなった？後悔・転職・無職・第二新卒の現実を分析【2026】
結論
今回集めた32件は、新卒で入社した会社を入社2日〜2年程度で辞めた人の体験で、結果は後悔・転職成功・無職・フリーランス・療養まで幅広く、一方向にそろっていません。
noteやブログには、第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた人や、フリーランス・独立に進んで「辞めてよかった」と振り返る体験が多く見られました。一方でYahoo!知恵袋では、短期離職で経歴が浅く選考に不利だった、パワハラ・適応障害で心身を崩したなど、退職後に苦戦している投稿や結果がまだ確定していない相談が見られます。
この違いには媒体差が影響しています。note・ブログは結果が出た後に振り返って書かれた退職エントリ（生存者バイアス）が多く、知恵袋は退職直後・転職活動中の相談が多い傾向があります。今回はnoteからの体験談が多く、媒体間の分布の違いから、退職後の結果との因果関係を判断することはできません。
ここでの件数は3媒体に投稿された公開体験談であり、日本全体を代表するサンプルではありません。新卒3年以内の離職は珍しくなく、全国規模の傾向は厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況などを参照してください。
- 主要な結果
- 全32件のうち、成功12件（37.5%）・混在8件（25%）・満足5件（15.6%）・不明4件（12.5%）・後悔3件（9.4%）でした。結果は一方向にそろっておらず、複数の分類に該当者がいます。
- 結果を分けた要因
- 成功・満足に分類された人の間では、第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた（13件）、退職後にフリーランス・独立した（5件）が複数の体験談に共通していました。
- この分析で断定できないこと
- この分析は公開体験談32件にもとづくもので、日本全体を代表する数字ではありません。このうち4件は結果がまだ確定していない（不明）状態で、失敗を意味するものではありません。公的統計とは抽出方法・母集団が異なるため、割合を直接比較したり、全国の成功率・後悔率を算出したりすることはできません。
- 媒体による違いの注意点
- 今回はnote・Yahoo!知恵袋・はてなブログ・Amebaブログの複数媒体から集めています。媒体によって投稿された時点や結果が確定しているかどうかに差が見える場合がありますが、媒体間の分布の違いからその後の結果との因果関係を判断することはできません。
母数: 公開体験談32件
分析対象と調査方法
- 公開体験談数
- 32件
- 参照ページ数
- 31件
- 公的・調査資料数
- 2件
- 出典合計
- 33件
- 取得時点
- 2026-07-05
note：14件 / Yahoo!知恵袋：12件 / はてなブログ：4件 / Amebaブログ：2件
- 採用条件
- 本人による一次体験の投稿で、宣伝目的ではなく、AI生成の疑いがないと判断したものを採用しています。
- 除外条件
- 今回の対象期間では、上記の採用条件に当てはまらない投稿は確認されませんでした。
詳しい調査方法を見る
2026年7月時点で確認できた公開体験談32件と、公的統計・公開調査を分析しています。1つの投稿ページに複数人の体験談が含まれる場合は、人物ごとに1件として数えています。体験談は継続して追加・更新します。
結果分布
- 成功 12件 (37.5%)
- 混在 8件 (25%)
- 満足 5件 (15.6%)
- 不明 4件 (12.5%)
- 後悔 3件 (9.4%)
これは今回確認できた体験談32件の内訳であり、全国規模の割合ではありません。「成功率」のような確定した比率として読まないでください。
「不明」は4件（全32件中）あります。これはその後の進路を検討している最中の投稿や、本文に結果が書かれていないケースを指し、失敗を意味するものではありません。公開体験談には投稿直後・進路検討中に書かれた投稿も含まれるため、体験談の追加収集にあわせて今後も動向を確認します。
媒体別に見えた違い
公開体験談32件を媒体ごとに分けた内訳です。件数が少ない媒体もあるため、比率の違いをそのまま「傾向」と読まないでください。
- 成功7件（50%）
- 不明3件（21.4%）
- 混在3件（21.4%）
- 満足1件（7.1%）
結果不明: 3件（21.4%）— 失敗ではなく、投稿時点で結果が確定していないことを示します。
この媒体で2件以上確認された内容
- 成功・満足：第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた（6件） 、退職後にフリーランス・独立した（4件）
- 混在5件（41.7%）
- 後悔3件（25%）
- 満足2件（16.7%）
- 不明1件（8.3%）
- 成功1件（8.3%）
結果不明: 1件（8.3%）— 失敗ではなく、投稿時点で結果が確定していないことを示します。
この媒体で2件以上確認された内容
- 成功・満足：第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた（3件）
- 成功2件（50%）
- 満足2件（50%）
結果不明: 0件（0%）— 失敗ではなく、投稿時点で結果が確定していないことを示します。
この媒体で2件以上確認された内容
- 成功・満足：第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた（2件）
- 成功2件（100%）
結果不明: 0件（0%）— 失敗ではなく、投稿時点で結果が確定していないことを示します。
この媒体で2件以上確認された内容
- 成功・満足：第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた（2件）
媒体ごとの件数はnote14件・Yahoo!知恵袋12件・はてなブログ4件・Amebaブログ2件と異なり、いずれも無作為抽出ではありません。投稿目的は媒体によって異なる可能性があり、相談・質問を目的とした投稿と、結果が確定した後に振り返って書かれた投稿の両方が含まれている可能性があります。媒体ごとの分布の違いは、その後の結果との因果関係を示すものではなく、各媒体を利用する人全体の傾向を代表するものでもありません。
成功・満足につながった内容
複数の体験談で確認された内容
第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
該当する体験談: 13件（40.6%） 体験談1・体験談2・体験談3・体験談4・体験談5・体験談6・体験談7・体験談8・体験談9・体験談10・体験談11・体験談12・体験談13
全32件中13件（40.6%）に共通する内容です。小規模な体験談集計のため、断定的な傾向とまでは言えません。
退職後にフリーランス・独立した
退職後にフリーランス・独立した
該当する体験談: 5件（15.6%） 体験談1・体験談2・体験談3・体験談4・体験談5
全32件中5件（15.6%）に共通する内容です。小規模な体験談集計のため、断定的な傾向とまでは言えません。
編集部による整理
退職前に次の方向性や転職活動を準備している
退職してから動くのではなく、在職中や退職直後から転職活動・やりたいことの検討を始められているケースでは、無職期間が長引きにくい傾向が見える。
第二新卒の枠を活かして早めに動く
新卒で短期離職しても、第二新卒として歓迎する求人を早めに探して動けた人は、次の仕事に移れているケースがある。
退職理由を前向きに説明できるよう整理している
短い在籍期間でも、辞めた理由と次にやりたいことを筋道立てて説明できるよう整理できると、選考を進めやすい傾向が見える。
苦戦・失敗につながった内容
今回の32件では、2件以上に共通する苦戦要因は確認できませんでした。個別には短期離職で経歴が浅く選考に不利だった、短期離職が転職活動で不利に働いた、応募業界を絞れず行き先選びに迷ったなどが確認されていますが、共通傾向としては扱いません。
編集部による整理
短期離職で経歴が浅く、応募できる求人が限られる
在籍期間が数ヶ月だと、書類選考や面接で経歴の説明に苦労し、応募できる求人や内定が限られるケースがある。
次を決めずに辞めて無職期間が長引く
次の仕事を決めずに辞め、転職活動が想定より長引いて生活・精神面の負担が増えるケースがある。
心身を崩したまま再就職に踏み出せない
パワハラや適応障害などで心身を崩した場合、回復しきらないうちは再び働くことへの不安から動き出しにくいケースがある。
後悔・結果未確定
全32件のうち、結果区分そのものが「後悔」だったのは3件です。一方、後悔の具体的な内容として「異動や休職という代替手段を検討せず退職した」（1件）・「部署異動を検討せず退職した」（1件）・「うつ傾向を見過ごして入社した」（1件）・「辞めたことが本当によかったのか分からず迷いが残っている」（1件）・「人間関係が原因で衝動的に退職したことを後悔している」（1件）が確認された体験談は別にあり、両者は同じ人を指すとは限りません。結果がまだ確定していない（不明）4件は、後悔・失敗のいずれにも分類していません。
個別の体験談で確認された内容（5件）
異動や休職という代替手段を検討せず退職した
異動や休職という代替手段を検討せず退職した
体験談1件のみに基づく内容です。一般的な傾向とは言えません。
部署異動を検討せず退職した
部署異動を検討せず退職した
体験談1件のみに基づく内容です。一般的な傾向とは言えません。
うつ傾向を見過ごして入社した
うつ傾向を見過ごして入社した
体験談1件のみに基づく内容です。一般的な傾向とは言えません。
辞めたことが本当によかったのか分からず迷いが残っている
辞めたことが本当によかったのか分からず迷いが残っている
体験談1件のみに基づく内容です。一般的な傾向とは言えません。
人間関係が原因で衝動的に退職したことを後悔している
人間関係が原因で衝動的に退職したことを後悔している
体験談1件のみに基づく内容です。一般的な傾向とは言えません。
公的データと32件の体験談をどう読むか
厚生労働省・ビジネス+IT（SBクリエイティブ）による公的・調査データは、全国規模を対象にした統計です。一方、ここで分析した公開体験談32件はnote・Yahoo!知恵袋・はてなブログ・Amebaブログに投稿された本人の体験談であり、対象範囲や抽出方法が異なります。
公的データは対象者全体の傾向をとらえるためのもので、体験談はそこに至った経緯やその後の決断・心情など、公的データだけでは見えにくい個別の経過を理解するために役立ちます。
両者は抽出方法・母集団が異なるため、割合を直接比較することはできません。32件の体験談から、日本全体の成功率・後悔率を算出することもできません。
判断前に確認したいこと
編集部による整理
退職後の生活費を何ヶ月分確保しているか
無職期間が想定より長引いても暮らせるだけの生活費を確保できているかで、焦りの度合いが変わる。
第二新卒として動ける時期を逃していないか
新卒からの年数が浅いうちは第二新卒枠を使いやすい。動ける時期を見積もれているかで選択肢が変わる。
心身の不調がある場合に相談先・医療機関があるか
心身の不調が退職理由に関わる場合、医療機関や相談窓口など回復に必要な支えがあるかが、その後に影響しているように見える。
退職理由を説明できるよう整理しているか
面接などで退職理由をどう伝えるかを整理できているかで、転職活動の進めやすさが変わる。
勢いだけで辞めようとしていないか
今すぐ辞めたい気持ちが強いときほど、次の方向性や生活の見通しを一度立ててから判断できているかを確認しておきたい。
公開体験談32件の詳細
各項目をタップすると、経緯・結果・出典の詳細を表示します。
成功新卒1年目に約10ヶ月で退職し、フリーランスのライターに。自由な働き方が自分に合っていると感じている。
背景:新卒で入社した会社（メーカー事務）が合わず、1年目の約10ヶ月で退職した。
経緯:新卒1年目（約10ヶ月）で退職した。
結果:退職後はフリーランスのライターとして働き、好きな時間・場所で働けるスタイルが自分に合っていると感じている。
- 成功退職後にフリーランス・独立した
新卒1年目で会社を辞めた
成功新卒10ヶ月でハラスメントのある職場を退職し転職。約3年勤続し、当時より働きやすくなったと感じている。
背景:新卒で入社した会社で同性からのハラスメントなどに悩み、約10ヶ月で退職した。
経緯:新卒10ヶ月で退職した。
結果:退職後に転職し、現在の会社で約3年勤務。ハラスメントから離れ、当時より働きやすくなったと感じている。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒の会社を１０か月で辞めた
満足新卒半年で退職し、アルバイトをしながら就活を再開。身体が大事と考え、退職を後悔していない。
背景:新卒で入社した会社を、心身の負担から半年（約7ヶ月）で退職した。
経緯:新卒半年で退職した。
結果:退職後はアルバイトで生計を立てながら就職活動を再開し、退職を後悔していないと述べている。
- 成功退職して心身の負担から離れられた
会社よりも身体が大事。身体が資本です。
不明24卒が適応障害で入社4ヶ月で退職。実家で療養しつつ、無理のない範囲で再就職の道を探している。結果は未確定。
背景:24卒として4月に入社したが、職場が合わず適応障害になり、8月に退職した。
経緯:新卒4ヶ月（8月）で退職した。
結果:現在は実家に戻り、無理をしない範囲で職を探しており、契約社員やアルバイトから経験を積む道を考えている。結果は未確定。
周りは働いているのに自分は1年も持たなかったことが悔しい
後悔新卒の会社をパワハラで半年で退職。2社目も試用期間で終了となり、再就職に行き詰まっている。
背景:新卒で入った企業でパワハラを受け、半年で辞めた。
経緯:新卒半年で退職した。
結果:次の会社では試用期間中に終了となり、再就職の見通しが立たず追い詰められている。結果は未確定。
- 苦戦短期離職で経歴が浅く選考に不利だった
新卒で入った企業でパワハラを受けて半年で辞め
成功新卒1ヶ月で銀行を退職。スクール等を経てフリーランスのWebエンジニアになり、海外案件も受けるまでになった。
背景:新卒で地方銀行に入行したが、約1ヶ月で退職した（当時24歳）。
経緯:新卒1ヶ月で退職した。
結果:農園でのアルバイトやスクール受講を経てフリーランスのWeb制作エンジニアになり、海外企業とも業務委託契約を結ぶまでになった。
- 成功退職後にフリーランス・独立した
新卒を一ヶ月で辞めた
不明23卒が入社2週間で適応障害により退職。退職は予想通りと振り返り、現在転職活動中。結果は未確定。
背景:23卒として入社したが、適応障害と診断され、入社2週間ほどで退職した。
経緯:新卒2週間で退職した。
結果:退職時はショックもなく予想通りだったと振り返り、現在は転職活動を進めている。結果は未確定。
もうこの時点で答えは決まってましたね
成功新卒半年で金融機関を退職。約3ヶ月の浮浪を経て転職イベント経由で再就職し、今は満足して働いている。
背景:新卒で金融機関に入り、半年で退職した。
経緯:新卒半年で退職した。
結果:約3ヶ月の住所を定めない期間を経て、転職イベントなどから材料卸の会社に再就職し、現在は満足して働いている。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒から半年
成功新卒1年弱で退職し第二新卒で転職。複数社を経験し、26歳でフリーランスとして独立した。
背景:新卒で入った会社が好きな仕事ではなく、1年足らずで退職した。
経緯:新卒1年足らずで退職した。
結果:第二新卒として12社応募・27回面接の末に4社から内定を得て転職し、新卒から4年で3社を経験して26歳でフリーランスになった。
- 成功退職後にフリーランス・独立した
彼氏に振られたので転職
満足新卒の損保営業を1年で退職。転職で希望の経理職に就き、3社目で3年半勤続できている。
背景:新卒で損害保険会社の代理店営業に就いたが、営業に慣れず1年で退職した。
経緯:新卒1年で退職した。
結果:その後の転職で希望していた経理職でキャリアを再スタートでき、3社目で3年半勤続している。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
営業という仕事にどうしても慣れずに１年で退職をした
成功23卒が新卒のデザイン会社を半年で退職。3ヶ月のバイトを経て正社員エンジニアに転職し2年目を迎えた。
背景:23卒として新卒でデザイン会社に入社したが、半年（2023年4月〜9月）で退職した。
経緯:新卒半年で退職した。
結果:退職後3ヶ月はスーパーでアルバイトし、2024年1月に正社員エンジニアとして再就職してエンジニア2年目になった。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒で入社したデザイン会社をたった半年で辞めた23卒です
成功新卒2ヶ月で退職し転職。20代で複数回転職を重ね、現在はフリーランスとしても活動。辞めた決断に納得している。
背景:新卒で入社した会社を2ヶ月で辞めた。
経緯:新卒2ヶ月で退職した。
結果:数ヶ月の転職活動を経て別の仕事に就き、現在は20代で4回の転職を経てフリーランスとしても活動している。辞めた決断は正しかったと感じている。
- 成功退職後にフリーランス・独立した
あのとき辞める決断をした自分に「よくやった」と言いたいくらいだ
不明新卒2年で退職し、方向性を見つけるための期間として個人活動に取り組み進路を模索している。結果は未確定。
背景:新卒で入社した会社を2年で退職した。
経緯:新卒2年で退職した。
結果:明確な方向性を見つけるための「自由研究期間」と位置づけ、YouTubeや個人の活動に取り組みながら進路を模索している。結果は未確定。
入社から2年。転職が当たり前になってきた昨今でもおそらく短い方
混在24卒が設計事務所を1年半で退職。転職先でも適応障害で退職し、現在は派遣デザイナー。紆余曲折が続いている。
背景:24卒として設計事務所に入社したが、合わず1年半で退職した。
経緯:新卒1年半で退職した。
結果:不動産営業に転職したが適応障害で休職・退職し、その後は派遣のデザイナーとして働いている。紆余曲折が続いている。
この仕事ずっと続けないな
混在新卒で学習塾を1年で退職。なんとなくの転職を重ねた末にフリーランスに。転職の進め方を反省を込めて振り返る。
背景:新卒で入社した学習塾を1年で退職した。
経緯:新卒1年で退職した。
結果:その後「なんとなく」で転職を重ねた末に、教育系の事務職を経てフリーランスになった。転職の進め方を反省を込めて振り返っている。
- 成功退職後にフリーランス・独立した
新卒で入社した学習塾を1年で退職
不明24卒が条件の違いから新卒1ヶ月で退職し無職に。自由を得つつ社会から取り残される不安も感じている。結果は未確定。
背景:24卒として入社したが、聞いていた労働条件と違い、新卒1ヶ月で退職した。
経緯:新卒1ヶ月で退職した。
結果:現在は無職で求職中。時間の自由を得た一方で、社会から取り残される不安も感じている。結果は未確定。
1ヶ月で仕事を辞めた
成功新卒2年でノルマ営業を退職。第二新卒として3社から内定を得て、希望の経理職へ転職した。
背景:2022年に新卒入社した会社の営業がノルマ営業で苦痛で、2年で退職した。
経緯:新卒2年で退職した。
結果:第二新卒として転職活動を行い、3社から内定を得て1社に転職。希望していた経理職への転職を実現した。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
ノルマを達成するために（必要のない）顧客にぐいぐい商品を勧めるのがかなり苦痛で
混在新卒半年で転職し転職先も4ヶ月で退職。20代で5社を経験した末に、現在は外資系でゆったり働いていると振り返る。
背景:新卒入社わずか半年で転職したが、その転職先も4ヶ月で退職した。
経緯:新卒半年で退職し、転職先も短期で辞めた。
結果:20代で5社を経験する転職の繰り返しを経て、現在は外資系企業でゆったり働いていると振り返っている。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒入社わずか半年で転職し
成功新卒1ヶ月で退職し、約9ヶ月の転職活動を経て広告会社の正社員に内定。退職後の道筋を全記録として残している。
背景:2025年に新卒で総合職に入社したが、同月（1ヶ月）で退職した。
経緯:新卒1ヶ月で退職した。
結果:約9ヶ月の無職・転職活動期間を経て、2026年1月に広告会社の正社員として内定を得た。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒１か月で退職
満足新卒入社2日目で見切りをつけ15日で退職。3度目の就活で再就職し、現在は人事課で居心地よく働けている。
背景:新卒で入社した会社に入社2日目で見切りをつけ、短期間で退職した。
経緯:新卒で入社後すぐ（15日）で退職した。
結果:3度目の就職活動を経て次の会社の内定を得て、現在は人事課に配属され居心地よく働けていると述べている。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
15日目で書類上の退職を完了しました
後悔新卒入社の会社をパワハラと長時間労働が原因で1年で退職したが、2年経った今も異動や休職という選択肢を取らなかったことを後悔している。
背景:上司のパワハラと長時間労働で新卒入社した会社を1年で退職した
経緯:異動や休職を選ばず退職した
結果:2年経っても異動や休職を選べばよかったと後悔が消えないが、周囲の助言で前を向こうとしている
- 後悔異動や休職という代替手段を検討せず退職した
２年経ちますが「あの時異動か休職すれば」と思って後悔が消えません。
混在新卒入社の会社をパワハラ・長時間労働・人間関係を理由に半年で退職したが、短期離職により転職活動が苦戦し、続けるべきだったか悩んでいる。
背景:新卒入社した会社でパワハラ、終電までの残業、人間関係に病んで半年で退職した
経緯:部署異動や継続を選ばず半年で退職した
結果:短期離職のため転職活動が苦戦し、続けていれば良かったのではと後悔しつつも鬱になっていた可能性も感じてモヤモヤしている
- 苦戦短期離職が転職活動で不利に働いた
- 後悔部署異動を検討せず退職した
パワハラ、終電までの残業、人間関係が理由で病んでしまい半年で退職してしまいました。
満足新卒入社の金融機関を1年弱で退職し、エージェントを使って営業職からバックオフィス職へ転職、運よく短期間で転職先が決まった。
背景:新卒入社した金融機関の営業職を1年弱で退職し転職活動をすることにした
経緯:退職後にエージェントに登録し、営業からバックオフィス職へ職種転換して転職活動をした
結果:書類通過率は1〜2割だったが、運とタイミングに恵まれて4月中旬には転職先が決定し、楽に決まったと感じている
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
私は昨年4月に金融機関に営業として就職、今年3月に退職しました。
満足新卒入社の会社を7ヶ月で辞めた後、派遣社員として働くことを選び、以前より気楽に自分らしく働けるようになり自信がついた。
背景:新卒入社した会社を7ヶ月で辞めた
経緯:退職後に派遣社員として働くことを選んだ
結果:以前とは違う環境で無理をしないようになり、派遣の方が気楽に自分らしく働けて、続けられることが自信につながった
- 成功退職後に派遣という働き方に切り替えて自分に合った働き方を見つけた
昔ですが７ヶ月でやめ派遣になりましたが今までと違ったしちょっと無理しすぎてたぶん派遣のが気楽に自分らしく働けましたよ
混在新卒2年目で大手投資系企業を退職し、退職後に第二新卒として転職活動をしたところ書類選考は通りやすかったが、業界を絞れず迷った。
背景:新卒入社した大手投資系企業を2年目で退職し、退職後に転職活動を始めた
経緯:在職中ではなく退職してから第二新卒として転職活動を行った
結果:大手コンサルや銀行、大手デベロッパーでも書類はまず通過するほど順調だったが、応募業界がバラバラすぎて行き先に迷った
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
- 苦戦応募業界を絞れず行き先選びに迷った
大手新卒2年目（投資系）でした。美大卒なので質問者様のように賢くもなく計画的でないため、辞めてから活動ですが、大手コンサルや銀行、大手デベなら、第二新卒歓迎ですし、まず書類は通過する感じです。
混在うつ病を理由に新卒入社3ヶ月で退職し、現在は週3のアルバイトで回復に専念しながら来年の再就職を目指しているが、収入面や再就職への不安を抱えている。
背景:大学時代からのうつ傾向を見て見ぬふりして入社し、業務内容も合わず、うつ病になった
経緯:新卒で入社した会社を3ヶ月で退職した
結果:週3日のアルバイトをしながら心身の回復に専念し、来年4月の再就職を目標にしているが不安も大きい
- 後悔うつ傾向を見過ごして入社した
今は、週3でアルバイトしながら回復に専念しています。
成功新卒入社1年1か月での退職後、不況で転職活動が全滅する中、紹介予定派遣をきっかけに派遣・契約社員を経て、最終的に別の会社で正社員として10年以上働き続けている。
背景:新卒入社した会社を1年1か月で退職し、不況下で転職活動が全滅する厳しい状況だった
経緯:エージェント紹介の紹介予定派遣を利用して再就職した
結果:派遣スタート6か月、その後契約社員として3年働くも正社員になれず退職し、その後別の会社に正社員として採用され10年以上勤務している
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
半年ちょっとで再就職は出来ましたが、最初は派遣スタート6か月、その後直接雇用の契約社員として３年働き、正社員になれず退職。今の会社に正社員で採用されて10年以上働いています。
混在新卒一年目で保育士を辞めて他園に転職し、現在は中〜上の立場まで続けているが、しんどさは今も完全には解消していない。
背景:新卒一年目の保育士として公務員の保育園で働くもつらさに耐えられなかった
経緯:新卒一年目で保育士の職を辞め、他の保育園に転職した
結果:他園に勤めて仕事を続け、現在は中〜上の立場になったが、保育中に涙が出そうになることもあるほどしんどさは残っている
私の場合は他園に勤めて、そこで続けていますが、正直しんどいものはしんどくて。
混在新卒入社の葬儀屋を3ヶ月で退職し、心身の疲弊からアルバイトをしながら正社員の職探しを続けている。辞めた判断への迷いも残している。
背景:新卒で入社した葬儀屋の仕事が精神的にも肉体的にもきつく、就職3ヶ月で退職を決意した。
経緯:退職届を提出し、来月いっぱいで退職することにした。
結果:本当に辞めてよかったのか分からないまま、普通のバイトをしながら正社員としての就職先を探すことにした。
- 後悔辞めたことが本当によかったのか分からず迷いが残っている
仕事が精神的にも肉体的にもきつく、限界に達したため来月いっぱいで辞めることになりました。
成功新卒入社の大手エステ会社を精神的な辛さで辞め、税理士事務所へ転職。最初は苦戦したが最終的に周囲から評価される働き方ができた。
背景:新卒で入社した大手エステ会社が本店勤務で軍隊のような厳しさの女社会であり、精神的に辛くなった。
経緯:エステ会社を退職し、焦って就活した結果、公認会計士が在籍する税理士事務所に入社した。
結果:苦手な数字を扱う職種で最初は評価されず苦しんだが、結婚まで勤め上げ、辞める頃には上司や職場全体から惜しまれるまでになった。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒で入社したのは大手エステ会社で、本店勤務だったため、軍隊のような厳しさの女社会でした。
成功新卒入社先を適応障害で辞めた後、入院・リハビリを経て転職活動を重ね、19社目で出会った会社に4年間勤め続けている回復と再就職の体験。
背景:新卒で入社した東証プライム上場の大手企業を、適応障害により辞めることになった。当時は「人生終了」だと思っていた。
経緯:入院・通院・リハビリを経て、少しずつ社会復帰を目指し転職活動を始めた。
結果:面談だけで過呼吸気味になるほど緊張しながらも場数を踏み、19社目で今の会社に出会い、現在4年間勤務を続けている。
- 成功第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた
新卒で入った会社を辞める。当時の自分にとって、それは「人生終了」と同じ意味でした。
後悔新卒入社の会社を人間関係を理由にすぐ辞めた後、転職面接での説明に苦しみ、判断の甘さを指摘されて後悔をにじませている。
背景:数年前に新卒で入社した会社を人間関係が原因ですぐに辞めてしまい、転職の面接でその理由の説明に困っている。
経緯:正直に「自己判断で退職してしまったことを反省している」と面接で話す方向で言葉を考えていた。
結果:回答者から言葉の重みや覚悟の甘さを厳しく指摘され、確かに具体性がなかったと認め、言葉を考え直すことになった。
- 後悔人間関係が原因で衝動的に退職したことを後悔している
数年前に新卒で入社した会社を人間関係が原因ですぐに辞めてしまい、面接の際の説明に困っています。
よくある質問
新卒で会社を辞めると後悔しますか？
後悔する人もいるが、必ずではない。今回の体験談では、新卒で辞めて転職・フリーランスに進み「辞めてよかった」と振り返る声が多い一方、短期離職で選考に苦労して後悔している声もあった。民間の早期離職調査でも、入社半年以内に早期離職した人のうち後悔したことがあると答えたのは20%で、年代別では20代が最も高く27%とされ、後悔した人が一部にいる一方で多数派ではない。
新卒で辞めてよかったという人はいましたか？
いた。退職して心身の負担から離れられた、第二新卒・転職活動を経て次の仕事に移れた、フリーランスとして自分に合う働き方にたどり着いたといった体験談が複数あった。ただしnote・ブログには結果が出た後に振り返って書かれた退職エントリが多く、件数も32件と少ないため、よかった割合を一般化することはできない。
新卒で短期離職すると転職に不利ですか？
不利になる場面はある。今回の体験談でも、在籍数ヶ月で経歴が浅く、書類選考や内定で苦戦している投稿があった。一方で第二新卒枠を使って次の仕事に移れた人も多く、退職理由の伝え方や次の方向性の整理が影響するとみられる。厚生労働省の統計では大学卒の就職後1年以内の離職率は12.3%、3年以内では33.8%（令和4年3月卒）で、早期離職自体は珍しくない。
辞めた後に無職やフリーランスになった人はいましたか？
いた。次を決めずに辞めて無職・求職中の人や、転職を重ねた末にフリーランス・独立に進んだ人がいた。フリーランスで「自分に合っている」と感じている人もいれば、無職期間の不安を抱える人もおり、結果は分かれている。
新卒で辞めた理由で多かったものは何ですか？
今回の体験談では、人間関係やハラスメント、心身の不調（適応障害・パワハラなど）、仕事内容や働き方のミスマッチ、聞いていた労働条件との相違が多く見られた。民間の早期離職調査でも、早期離職の理由として「入社前に聞いていた情報と違った」（38%）などが上位に挙がっている。いずれも限定的な対象の数字で、全国の割合として扱うことはできない。
第二新卒として転職できた人はいましたか？
いた。新卒で短期離職した後、第二新卒枠での転職や転職活動を経て、希望職種・エンジニア・経理・広告などで再就職できた体験談が複数あった。次の仕事に移れるまでの期間や経路は人によって異なる。
今回の体験談は日本全体を代表しますか？
代表しない。今回の体験談はnote・はてなブログ・Yahoo!知恵袋に自分から発信した人に限られたサンプルであり、無作為に選ばれたものではない。件数も32件と少なく、日本全体の新卒退職後の割合を算出する根拠にはならない。全国規模の傾向は厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況などを参照してほしい。
結果不明は失敗を意味しますか？
意味しない。「不明」は退職直後や転職活動の途中で、再就職などの結果がまだ本文に書かれていないことを指す。今回の32件にも結果未確定の投稿が含まれるが、これは投稿時点の状況を反映しているだけで、失敗を意味するものではない。具体的な内訳は上記の「結果分布」を参照してほしい。
出典一覧
公開体験談（出典確認用一覧）
Yahoo!知恵袋（11件）
- 24卒、適応障害で入社4ヶ月（8月）に退職
- 新卒の会社をパワハラで半年で辞め、2社目も試用期間で終了
- 新卒で入社した会社を1年で退職、2年経っても後悔が消えない
- パワハラと長時間労働で半年退職、短期離職で転職活動が苦戦
- 金融機関を1年弱で退職、エージェント利用で第二新卒転職が好調に決定
- 新卒入社を7ヶ月で退職し派遣に転向、気楽に自分らしく働けた
- 大手投資系を新卒2年目で退職、第二新卒で書類通過は順調も業界選びに迷い
- 新卒で入社した会社を3ヶ月で退職、うつ病から週3アルバイトで回復に専念
- 新卒一年目の保育士を退職し他園へ転職、今は中〜上の立場だがしんどさも残る
- 新卒昨日退職届を出してきました。今年4月から葬儀屋で働いています
- 新卒での短期退職の理由について。面接で正直に話すべき？
note（14件）
- 新卒1ヶ月で銀行を辞めてフリーランスエンジニアになった
- 23卒、新卒入社2週間で退職
- 新卒半年で退職、浮浪期間を経て天職に出会った
- 新卒1年弱で退職、第二新卒転職を経てフリーランスへ
- 新卒で損保営業を1年で退職、経理職へ転職
- 23卒、新卒のデザイン会社を半年で辞めてエンジニアへ
- 新卒2ヶ月で会社を辞めた
- 新卒2年で退職、「自由研究期間」へ
- 24卒、新卒1年半で退職→転職先でも適応障害
- 新卒で学習塾を1年で退職、転職を経てフリーランスへ
- 24卒、新卒1ヶ月で退職して無職に
- 新卒2年で退職、第二新卒で経理職へ転職
- 新卒半年で転職、その転職先も4ヶ月で退職
- 新卒1ヶ月で退職、約9ヶ月を経て広告会社へ
Amebaブログ（2件）
決断前に比較される選択肢
在職中に転職活動をする
収入を保ったまま次を探せるため、無職期間のリスクを避けたい人向けの選択肢。
休職して心身を回復させる
退職せず一旦休んで回復を優先し、復帰か退職かを後で判断する選択肢。
部署異動・配置転換を相談する
会社は辞めずに、合わない業務・環境を変えられないか社内で相談する選択肢。
第二新卒向けの転職サービスを補助的に使う
第二新卒・既卒向けのエージェントは手段の一つだが、頼り切らず自分の判断材料を持ったうえで補助的に使う。
決断後の現実的なルート
編集部による整理
第二新卒として転職して再就職する
新卒からの年数が浅いうちに、第二新卒枠で次の勤務先に移る。
アルバイト・フリーターを挟んで立て直す
すぐ正社員に戻るのではなく、アルバイトで生活と心身を立て直してから次に進む。
フリーランス・独立という働き方に移る
会社員以外の働き方が合う人は、フリーランスや独立に進む。
心身の回復を優先し、時期を改めて再就職する
療養を優先し、回復してから改めて再就職のタイミングを判断する。